Uno studio della Fondazione Italia Orienta, stila una classifica delle professioni più ricercate e di quelle in crisi. L’artigianato resta il settore più bisognoso di persone. In vetta alla classifica anche gli installatori di infissi, i panettieri, i pasticceri, i sarti, e i cuochi. Commessi, camerieri, parrucchieri ed estetiste tra i mestieri più difficili da trovare. Meglio lasciare nel cassetto per un po’, invece, il sogno di diventare architetti, medici veterinari e odontotecnici.
Ma i lavori richiesti sono forse considerati troppo umili e faticosi in una società evoluta come la nostra?
Forse sì, ma non può certo essere il caso del lavoro del Consulente Pubblicitario, una professione molto richiesta e redditizia.
Da sempre la pubblicità è l’anima del commercio ma mai come oggi la professione del Consulente Pubblicitario ha avuto un ruolo cosi importante all’interno delle aziende che investono per lo sviluppo nella funzione centrale delle tre principali attività aziendali: produrre, vendere, amministrare.
In Campania, in particolare, si ricercano 50 Consulenti Pubblicitari da inserire nelle MBU (Mobrì Business Unit) di Napoli, Caserta, Salerno, Avellino e Benevento.
Le MBU sono aziende indipendenti che si occupano di marketing e comunicazione attraverso l’utilizzo di tecniche di direct marketing promuovono i prodotti e servizi della Mobili per Sempre.
Il piano d’inserimento prevede un training “Learning-by-doing” durante il quale i nuovi Consulenti saranno retribuiti in base ai risultati prodotti e supportati da un minimo garantito di 1.000 € a fronte del rispetto del programma di lavoro assegnato. Il corso di formazione integrato nel piano fornirà inoltre le competenze professionali necessarie.I più motivati potranno fare carriera e conquistare in breve posizioni di rilievo quali Team Leader e Manager.
Contattare clienti e promoter, comunicare loro in modo efficace e convincente i vantaggi dei prodotti e servizi di Mobili per Sempre, fissare gli appuntamenti in azienda dove il progettista d’interni vestirà di bello le funzioni per trasformare i sogni del cliente in un arredamento da vivere, occuparsi della fidelizzazione di clienti e promoter è una professione avvincente, stimolante ed infinitamente gratificante che consente grande autonomia, orari flessibili determinati in base al proprio programma, lascia spazio alla libera iniziativa personale: un gran bel lavoro, che non si addice però a chi è alla ricerca del classico e ormai introvabile “posto”.
FONTE: Il Denaro - 22 giugno 2013
lunedì 24 giugno 2013
MBU MANAGER
L'MBU (Mobrì Business Unit) manager è il Titolare di un ufficio di consulenza, cioè una struttura indipendente che attraverso azioni di marketing e comunicazione, si occupa di promuovere la vendita dei bene e servizi offerti da Mobili per Sempre s.r.l.
In un mercato affascinante e ricco come quello dell'arredamento, ma maturo e fortemente competitivo, Mobrì ha articolato il suo modello organizzativo sulla figura dell'MBU manager. Una scelta strategia innovativa per il settore, associata ad know-how unico ed esclusivo, che garantisce notevoli possibilità per una rapida attuazione del proprio piano di sviluppo.
L'MBU manager è un imprenditore indipendente che in virtù del contratto di fornitura dei servizi di marketing e comunicazione alla Mobili per Sempre SRL opera sulla propria area di competenza con un elevatissimo grado di autonomia.
Infatti, diversamente dai tradizionali contratti di franchising, intrisi di vincoli e limiti, che offrono si modelli di business collaudati a garanzia del successo dell'attività ma, chiedono solitamente in cambio onerose fee d'ingresso, royalties e pesanti costi di start-up, il rapporto MBU/Mobrì è un rapporto B2B vero, non richiede nemmeno un euro di investimento. Anzi prevede grande supporto da parte della Società a partire dal training formativo per il trasferimento del know-how di base e assistenza allo start-up, lascia ampio spazio alla libera iniziativa del Manager con possibilità di ricavi illimitati.
L'MBU manager potrà ricercare, scegliere, formare e inserire tutto il personale che costituirà la nuova struttura e gestirlo in totale autonomia.
Tra le diverse figure professionali con le quali collabora, si segnalano in particolare Manager, Team leader, Consulenti e Promoter.
Inoltre l'MBU Manager sarà costantemente in rapporto con il Business Development Director della Mobili per Sempre dal quale sarà direttamente supportato nella stesura del business plan e nella definizione dei budget.
Il profilo del MBU Manager è caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, notevole autonomia, grande capacità organizzativa e spiccata attitudine alla leadership. Deve essere in grado di valutare tutti gli aspetti economici relativi alla gestione della propria impresa, come determinazione e quantificazione dei costi. Si occupa di suggerire, in base alle reali condizioni del mercato, informazioni utili al miglioramento dei prodotti servizi offerti da Mobili per Sempre S.r.l. e per questo è preferito un un candidato con diploma o laurea a indirizzo tecnico-economico, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, disponibile ad accrescere costantemente la propria professionalità e assolutamente determinato a diventare artefice del proprio futuro.
Questa è un'opportunità di lavoro unica e straordinariamente interessante nello scenario lavorativo attuale, dove tenacia, costanza e professionalità sono requisiti indispensabili in un settore, come quello dell'arredamento, che costituisce un vero punto di forza per l'economia nazionale.
Le candidature possono essere inviate a risorseumane@mobri.it
FONTE: La Repubblica, 16 giugno 2013
In un mercato affascinante e ricco come quello dell'arredamento, ma maturo e fortemente competitivo, Mobrì ha articolato il suo modello organizzativo sulla figura dell'MBU manager. Una scelta strategia innovativa per il settore, associata ad know-how unico ed esclusivo, che garantisce notevoli possibilità per una rapida attuazione del proprio piano di sviluppo.
L'MBU manager è un imprenditore indipendente che in virtù del contratto di fornitura dei servizi di marketing e comunicazione alla Mobili per Sempre SRL opera sulla propria area di competenza con un elevatissimo grado di autonomia.
Infatti, diversamente dai tradizionali contratti di franchising, intrisi di vincoli e limiti, che offrono si modelli di business collaudati a garanzia del successo dell'attività ma, chiedono solitamente in cambio onerose fee d'ingresso, royalties e pesanti costi di start-up, il rapporto MBU/Mobrì è un rapporto B2B vero, non richiede nemmeno un euro di investimento. Anzi prevede grande supporto da parte della Società a partire dal training formativo per il trasferimento del know-how di base e assistenza allo start-up, lascia ampio spazio alla libera iniziativa del Manager con possibilità di ricavi illimitati.
L'MBU manager potrà ricercare, scegliere, formare e inserire tutto il personale che costituirà la nuova struttura e gestirlo in totale autonomia.
Tra le diverse figure professionali con le quali collabora, si segnalano in particolare Manager, Team leader, Consulenti e Promoter.
Inoltre l'MBU Manager sarà costantemente in rapporto con il Business Development Director della Mobili per Sempre dal quale sarà direttamente supportato nella stesura del business plan e nella definizione dei budget.
Il profilo del MBU Manager è caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, notevole autonomia, grande capacità organizzativa e spiccata attitudine alla leadership. Deve essere in grado di valutare tutti gli aspetti economici relativi alla gestione della propria impresa, come determinazione e quantificazione dei costi. Si occupa di suggerire, in base alle reali condizioni del mercato, informazioni utili al miglioramento dei prodotti servizi offerti da Mobili per Sempre S.r.l. e per questo è preferito un un candidato con diploma o laurea a indirizzo tecnico-economico, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, disponibile ad accrescere costantemente la propria professionalità e assolutamente determinato a diventare artefice del proprio futuro.
Questa è un'opportunità di lavoro unica e straordinariamente interessante nello scenario lavorativo attuale, dove tenacia, costanza e professionalità sono requisiti indispensabili in un settore, come quello dell'arredamento, che costituisce un vero punto di forza per l'economia nazionale.
Le candidature possono essere inviate a risorseumane@mobri.it
FONTE: La Repubblica, 16 giugno 2013
Lavoro 2.0, arriva la rete di manager Mbu
Dopo il piano Mobri 2.0 - che prevede lo sviluppo dell'attività nelle province di Salerno, Avellino e Benevento e il consolidamento di quelle a Napoli e Caserta - arriva Mobrì business unit (Mbu),ovvero manager formati sul territorio in marketing e comunicazione per vendere puntando sulla qualità. Il prodotto in questo caso sono i beni e servizi offerti da Mobili per Sempre.
Mobrì oltre che sulla qualità del prodotto punta sull'innovazione delle strategie di vendita. il modello organizzativo è incentrato sulla figura dell'Mbu manager.
Una scelta strategia innovativa per il settore, associata a un know-how unico ed esclusivo, che garantisce notevoli possibilità per una rapida attuazione del proprio piano di sviluppo.
L'Mbu manager è un imprenditore indipendente che in virtù del contratto di fornitura dei servizi di marketing e comunicazione alla Mobili per Sempre opera sulla propria area di competenza con elevatissimo grado di autonomia.
Infatti, diversamente dai tradizionali contratti di franchising, intrisi di vincoli e limiti, che offrono si modelli di business collaudati a garanzia del successo dell'attività ma, chiedono solitamente in cambio onerose fee d'ingresso, royalties e pesanti costi di start-up, il rapporto Mbu-Mobrì è un rapporto B2B vero, non richiede nemmeno un euro di investimento. Anzi prevede grande supporto da parte della società a partire dal training formativo per il trasferimento del know-how di base e assistenza allo start-up, lascia ampio spazio alla libera iniziativa del manager con possibilità di ricavi illimitati. L'Mbu manager potrà ricercare,scegliere, formare e inserire tutto il personale che costituirà la nuova struttura e gestirlo in totale autonomia.
Tra le diverse figure professionali con le quali collabora, si segnalano in particolare i manager, team leader, consulenti e promoter. Inoltre L'Mbu manager sarà costantemente in rapporto con il Business Development director di Mobili per Sempre dal quale sarà direttamente supportato nella stesura del business plan e nella definizione dei budget. Il profilo del Mbu manager è caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, notevole autonomia, grande capacità organizzativa e spiccata attitudine alla leadership. Deve essere in grado di valutare tutti gli aspetti economici relativi alla gestione della propria impresa,come determinazione e quantificazione dei costi.Si occupa di suggerire, in base alle reali condizioni del mercato, informazioni utili al miglioramento dei prodotti servizi offerti da Mobili per Sempre e per questo è preferito un candidato con diploma o laurea a indirizzo tecnico-economico, di età compresa tra i venticinque e i quarant'anni, disponibile ad accrescere costantemente la propria professionalità e assolutamente determinato a diventare artefice del proprio futuro. Un'opportunità di lavoro unica e nello scenario lavorativo attuale.
FONTE: Il Denaro - 15 giugno 2013
Mobrì oltre che sulla qualità del prodotto punta sull'innovazione delle strategie di vendita. il modello organizzativo è incentrato sulla figura dell'Mbu manager.
Una scelta strategia innovativa per il settore, associata a un know-how unico ed esclusivo, che garantisce notevoli possibilità per una rapida attuazione del proprio piano di sviluppo.
L'Mbu manager è un imprenditore indipendente che in virtù del contratto di fornitura dei servizi di marketing e comunicazione alla Mobili per Sempre opera sulla propria area di competenza con elevatissimo grado di autonomia.
Infatti, diversamente dai tradizionali contratti di franchising, intrisi di vincoli e limiti, che offrono si modelli di business collaudati a garanzia del successo dell'attività ma, chiedono solitamente in cambio onerose fee d'ingresso, royalties e pesanti costi di start-up, il rapporto Mbu-Mobrì è un rapporto B2B vero, non richiede nemmeno un euro di investimento. Anzi prevede grande supporto da parte della società a partire dal training formativo per il trasferimento del know-how di base e assistenza allo start-up, lascia ampio spazio alla libera iniziativa del manager con possibilità di ricavi illimitati. L'Mbu manager potrà ricercare,scegliere, formare e inserire tutto il personale che costituirà la nuova struttura e gestirlo in totale autonomia.
Tra le diverse figure professionali con le quali collabora, si segnalano in particolare i manager, team leader, consulenti e promoter. Inoltre L'Mbu manager sarà costantemente in rapporto con il Business Development director di Mobili per Sempre dal quale sarà direttamente supportato nella stesura del business plan e nella definizione dei budget. Il profilo del Mbu manager è caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, notevole autonomia, grande capacità organizzativa e spiccata attitudine alla leadership. Deve essere in grado di valutare tutti gli aspetti economici relativi alla gestione della propria impresa,come determinazione e quantificazione dei costi.Si occupa di suggerire, in base alle reali condizioni del mercato, informazioni utili al miglioramento dei prodotti servizi offerti da Mobili per Sempre e per questo è preferito un candidato con diploma o laurea a indirizzo tecnico-economico, di età compresa tra i venticinque e i quarant'anni, disponibile ad accrescere costantemente la propria professionalità e assolutamente determinato a diventare artefice del proprio futuro. Un'opportunità di lavoro unica e nello scenario lavorativo attuale.
FONTE: Il Denaro - 15 giugno 2013
Mobili per sempre investe sul Sud Unità in rete, via al piano Mobrì 2.0
“Mobili per sempre”, società nata nel 2000 alle porte di Caserta nella zona industriale di SanMarco Evangelista, investe sui giovani del Mezzogiorno e lancia il piano Mobrì 2.0. Contrariamente alla tendenza generale delle aziende italiane ed europee, che a causa della crisi globale tagliano occupazione e investimenti alla Mobrì credono nel futuro; puntano sui giovani del Sud ritenendoli il grande vantaggio competitivo di un’azienda e sono consapevoli della funzione sociale dell'impresa. Investono per sviluppare il proprio business ma anche per creare occupazione.
Il progetto
Il piano Mobrì 2.0 prevede lo sviluppo dell’attività in Campania nelle province di Salerno, Avellino e Benevento e il consolidamento di Napoli e Caserta, le aree dove in questi tredici anni l’azienda di San Marco
Evangelista, si è fatta conoscere e apprezzare da oltre diciassettemila clienti per la qualità del servizio e il valore dell'offerta. In cantiere, inoltre, l'apertura di nuove business unit in Lazio, Puglia, Calabria e Sicilia
per uscire dai confini regionali e proiettare l’azienda ad una dimensione Nazionale.
Ideatore della strategia commerciale che caratterizza l’attività di Mobrì nel settore della distribuzione di mobili ad uso domestico, è Angelo Iozzi, coofondatore della società e responsabile della direzione Marketing
dal 2000 al 2005 che ha recentemente assunto la funzione di business development director con l’obiettivo, a breve termine, di ridefinire strategie, processi e procedure che garantiscano il successo del piano di sviluppo. Fulcro del piano Mobrì 2.0 è la creazione di un network composto da Mbu, acronimo di
Mobrì business unit, dislocate nelle principali città del Sud Italia.
Si tratta di aziende indipendenti che svilupperanno nell’area di competenza tutte le attività di marketing e comunicazione finalizzate a promuovere il brand e l’offerta commerciale di Mobili per Sempre.
Gli Mbu manager
Ha preso il via in questi giorni anche la campagna di ricerca e selezione degli aspiranti Mbu manager. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 40 anni con diploma o laurea a indirizzo tecnico/economico, attitudine organizzativa e buone capacità comunicative, dotato di spiccata autonomia e una grande voglia di costruire la propria impresa. Questo modello di collaborazione B2B, innovativo e più gratificante del classico
lavoro dipendente, offre la possibilità, a chi ha in animo di diventare imprenditore ma non ne ha i mezzi, di realizzare il proprio sogno senza nessun rischio e soprattutto senza investire nemmeno un euro.
Training
I fortunati che supereranno la severa selezione, prenderanno parte a uno specifico training formativo, della durata di 6 mesi, durante il quale attraverso il metodo learning by doing apprenderanno tutte le competenze
necessarie al successo della propria Mbu e potranno realizzare già dal primo mese guadagni anche molto interessanti.
A fine training quelli che avranno raggiunto i risultati saranno guidati e sostenuti da Mobili per Sempre nell’apertura e lo sviluppo del proprio ufficio di consulenza.
FONTE: Il Denaro - 6 giugno 2013
Il progetto
Il piano Mobrì 2.0 prevede lo sviluppo dell’attività in Campania nelle province di Salerno, Avellino e Benevento e il consolidamento di Napoli e Caserta, le aree dove in questi tredici anni l’azienda di San Marco
Evangelista, si è fatta conoscere e apprezzare da oltre diciassettemila clienti per la qualità del servizio e il valore dell'offerta. In cantiere, inoltre, l'apertura di nuove business unit in Lazio, Puglia, Calabria e Sicilia
per uscire dai confini regionali e proiettare l’azienda ad una dimensione Nazionale.
Ideatore della strategia commerciale che caratterizza l’attività di Mobrì nel settore della distribuzione di mobili ad uso domestico, è Angelo Iozzi, coofondatore della società e responsabile della direzione Marketing
dal 2000 al 2005 che ha recentemente assunto la funzione di business development director con l’obiettivo, a breve termine, di ridefinire strategie, processi e procedure che garantiscano il successo del piano di sviluppo. Fulcro del piano Mobrì 2.0 è la creazione di un network composto da Mbu, acronimo di
Mobrì business unit, dislocate nelle principali città del Sud Italia.
Si tratta di aziende indipendenti che svilupperanno nell’area di competenza tutte le attività di marketing e comunicazione finalizzate a promuovere il brand e l’offerta commerciale di Mobili per Sempre.
Gli Mbu manager
Ha preso il via in questi giorni anche la campagna di ricerca e selezione degli aspiranti Mbu manager. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 40 anni con diploma o laurea a indirizzo tecnico/economico, attitudine organizzativa e buone capacità comunicative, dotato di spiccata autonomia e una grande voglia di costruire la propria impresa. Questo modello di collaborazione B2B, innovativo e più gratificante del classico
lavoro dipendente, offre la possibilità, a chi ha in animo di diventare imprenditore ma non ne ha i mezzi, di realizzare il proprio sogno senza nessun rischio e soprattutto senza investire nemmeno un euro.
Training
I fortunati che supereranno la severa selezione, prenderanno parte a uno specifico training formativo, della durata di 6 mesi, durante il quale attraverso il metodo learning by doing apprenderanno tutte le competenze
necessarie al successo della propria Mbu e potranno realizzare già dal primo mese guadagni anche molto interessanti.
A fine training quelli che avranno raggiunto i risultati saranno guidati e sostenuti da Mobili per Sempre nell’apertura e lo sviluppo del proprio ufficio di consulenza.
FONTE: Il Denaro - 6 giugno 2013
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